朱翎升来自槟城,5个兄弟姐妹当中排行最小,性格内向,不太善于交际,朋友不多。小時候从中国来大马的祖父,初期当小贩,之后/買下巴刹,经營小生意,由于父亲酗洒、不太专注于做生意,而结束營业。母亲虽受教育不高,但她要孩子们行事为人脚踏实地,端正,誠恳,忍耐,能吃苦。窮不能窮教育:必须完成大学学业、才踏入社会。这是母亲所坚持的。

大学時期認識了一些活跃于直銷的朋友,他们热情,開朗,能言善辩,人际关系佳,他很羡慕他们,希望也可以像他们一樣受人欢迎,受人昂慕。间中他参与激历課程,也做副业。上台分享的机会多了获得了肯定,表达能力提高了,四年時间朱翎升成为了激历讲師。

大学毕业后他跟着在直销业提拔他的師父開工廠,在新山振林山一带開荒种植咖啡,林芝玉米等。2007年開創加工工廠,跟着上司学习企业管理,多年来想証明自己和公司的价值,从专业转为企业,过程中幫助了中国,印尼和本地的企业,還有一些网红。在研发產品及銷售方面给他们多方面的资訊,和技术上的提供。

坚持保护客顧的原则；日月累积的合作关系,獲得顧客的信任,更加肯定了公司的成就。2019年開始,公司受到了各界的肯定,频频獲得了各领域的奖项,2020韓中交流协会金大中总统颁发的马来西亚百名企业奖 ,2022年更獲得了出版社纪录大全颁的成功人士奖项。

Dr Odn 的名銜更肯定了朱翎升在企业界的地位。東南亞品牌大奖,孫中山海外资金会的创业品牌大奖也非他莫属。創业这么多年来最有挑战性应该是这两年的疫情,这不定性因素最棘手,员工确診,需要隔离,工廠的运作必须暫停,無法生产给公司造成影响和很大的财务损失。

最近受邀到上海财金雜誌解说,如何跟顧客解释货物延迟的问题,挑战和改革创新最新科技面对未来挑战,不定时的销售,因为他们是做出口生意的,ASAP簽定合约,10年内必须完成零关税,也要生产有競爭力的产品。面对東盟国家包括中国澳洲,紐西兰,他们的產品要如何比别人做得更好。要如何研发出更高的技术含量来面对他们的迎战。

创业路上要感谢的人很多,那些一路支持合作的客顧,同事和長辈。以人为本,以誠为信。如今成为朱翎升的左右銘。他說这是一位商人老板对他说的。对白手兴家他是有感触的,他说没傘的孩子拼命奔跑,無論你生在如何的环境,一定要努力奋斗才能达到目标。每一个時代都会有接班人,每一个時代都有文化价值的传承。